环翠区建立多方联动老干部工作新机制

环翠区委老干部局结合区域实际，认真探索新形势下老干部工作中的重点难点问题，建立起组织部门牵头抓总，老干部工作部门具体实施，相关职能部门各负其责，社会各方积极参与的工作新机制。

一是建立定期议事机制。建立离退休干部工作领导小组，由区委副书记担任组长，区委常委、组织部长担任副组长，每年定期召开两次专题会议，研究解决老干部工作中遇到的各类问题。去年以来，先后解决了老干部走访慰问专项经费、发放企业离休干部一次性住房补贴、老干部定点医院签字报销、提高医疗统筹金基数等八个方面与老干部切身利益密切相关的问题，受到全区老干部的欢迎。同时，将老干部工作纳入组织部每周工作例会，由主持工作的副局长进行汇报，组织部长亲自点评，协调解决问题，大大提高了老干部工作的办事力度和工作效率。

二是发挥部门联动效应。区委老干部局以贯彻落实中央3号文件为载体，密切与各部门的沟通联系，充分发挥部门联动、相互配合的集群效应。与区委组织部联合下发了《关于进一步加强社区离退休干部党组织建设工作的意见》，把离退休干部党建纳入全区大党建格局；与区宣传部、文广新局合作，联合举办了“抗日战争胜利70周年离退休干部书画展”、春节慰问老干部大会等重大活动；与区委党校合作，建立了“老干部党校论坛”，定期邀请党校老师举办“昔日忧心劳家国，今朝聚堂论环翠”主题论坛活动，凝聚老干部正能量。此外，专门成立了区离休干部公费医疗办公室，具体负责全区离休干部的医疗保障；公费办和卫生部门按照老干部居住和身体情况，每年为老干部定期健康查体，建立了老干部健康档案，设置了39张家庭病床，为每个老干部优先配备了家庭医生，将老干部亲情服务工作抓细抓常。

三是引导社会力量参与。区委老干部局创新思路理念，将社会力量引入为老服务大格局，积极营造尊老敬老爱老的良好社会氛围。今年以来，协调鲸园街道将区干休所纳入旧区改造，对住所老干部的水、电、暖、气以及墙体保温等全面进行了改造；主动联系威海市图书馆，在区老干部活动中心设立了“流动图书馆”，每年免费为老干部提供2000多册图书；在威海市12349呼叫平台设立专门模块，为老干部购买5万元的社会化服务；协调公益企业“庄哲”防盗门公司为50名“五老”志愿者更换新式防盗门。同时，区委老干部局坚持服务下移，在社区成立老干办，协调简美美发、开心草帽蛋糕等127家爱心企业定期为老干部提供免费服务，进一步方便老干部日常生活。